Atenção: Conteúdo informativo sobre o programa – Não oficial
Nos últimos anos, muitos trabalhadores têm se perguntado se a carteira de trabalho digital substitui a física, já que a versão eletrônica passou a ser amplamente utilizada em contratações e registros profissionais.
O avanço da tecnologia e a digitalização dos serviços públicos transformaram a forma como os vínculos empregatícios são documentados, tornando o processo mais rápido, seguro e acessível.
A mudança começou oficialmente com a Portaria nº 1.065/2019, do Ministério da Economia, que instituiu a Carteira de Trabalho Digital como o novo formato oficial do documento trabalhista no Brasil.
Desde então, o acesso às informações laborais passou a ser feito por meio do aplicativo ou do portal Gov.br, eliminando a necessidade de emissão física para a maioria dos trabalhadores.
Entender se a carteira de trabalho digital substitui a física é essencial para quem está ingressando no mercado de trabalho ou precisa comprovar vínculos antigos, já que o documento eletrônico é hoje o principal registro de vínculos empregatícios no país.
A carteira digital substitui a física?
Sim, desde 2019, a carteira de trabalho digital substitui a física em quase todas as situações trabalhistas.
O documento eletrônico tem a mesma validade jurídica da versão impressa e é aceito em processos de admissão, consulta de vínculos, férias, salários e tempo de contribuição.
Com a integração dos sistemas do governo, todas as informações que antes eram registradas manualmente na carteira de papel agora ficam disponíveis digitalmente no banco de dados do eSocial, o sistema oficial que reúne informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais.
A versão física só é necessária em situações excepcionais, como:
Veja também:
- Trabalhadores que ainda possuem registros antigos não migrados para o sistema digital
- Casos em que o empregador não utiliza o eSocial (situação rara, mas possível em pequenas empresas ou vínculos antigos)
- Atendimentos específicos em órgãos públicos que exigem comprovação de anotações manuais anteriores.
Para novos contratos de trabalho, o empregador apenas precisa informar o CPF do trabalhador no sistema do eSocial.
A partir desse momento, os dados são automaticamente vinculados à Carteira de Trabalho Digital, dispensando a apresentação do documento físico.
A mudança também trouxe mais praticidade para o trabalhador, agora é possível acessar a carteira digital a qualquer momento, de forma gratuita, e consultar o histórico completo de empregos, incluindo contratos ativos e antigos.
É importante lembrar que a carteira física não perde sua validade, mas deixou de ser obrigatória, quem ainda a possui pode guardá-la como registro histórico, mas todas as novas informações passarão a constar exclusivamente na versão digital.
Como acessar Carteira de Trabalho Digital?
A Carteira de Trabalho Digital pode ser acessada de duas formas: pelo aplicativo oficial disponível para Android e iOS ou pelo portal Gov.br, utilizando o login único do governo federal.
1. Acesso pelo aplicativo
Para acessar pelo celular, basta seguir os passos:
- Baixar o aplicativo “Carteira de Trabalho Digital” na loja de aplicativos (Google Play ou App Store)
- Fazer login com a conta Gov.br — se ainda não tiver, é possível criar gratuitamente no momento do acesso
- Após o login, o sistema exibirá automaticamente todos os vínculos trabalhistas cadastrados
- O trabalhador pode consultar informações como data de admissão, cargo, remuneração, contribuições ao INSS e histórico de empregadores.
2. Acesso pelo site Gov.br
Também é possível acessar pelo computador, seguindo este caminho:
- Entrar no site Gov.Br
- Clicar em “Trabalho e Emprego” e, em seguida, selecionar “Carteira de Trabalho Digital”
- Fazer login com CPF e senha
- Visualizar todas as informações registradas.
O sistema é atualizado automaticamente com base nas informações enviadas pelos empregadores via eSocial.
Caso haja divergências de informações, como cargo incorreto, salário diferente ou ausência de um vínculo, o trabalhador deve entrar em contato com o RH da empresa ou o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) para correção.
Além disso, o aplicativo permite baixar o histórico completo de vínculos em formato PDF, útil para comprovação de experiência profissional, aposentadoria ou solicitações de benefícios no INSS.
A carteira de trabalho digital substitui a física de forma definitiva e segura, representando uma modernização importante das relações trabalhistas no Brasil.
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Publicado por um redator oficial do blog CTPS – Carteira de Trabalho. Sempre com o objetivo de manter você bem informado com conteúdos exclusivos!