Atenção: Conteúdo informativo sobre o programa – Não oficial
Calendário FGTS – Datas de Saque
Calendário FGTS – O FGTS – Fundo de Garantia de Tempo de Serviço, é um benefício que os trabalhadores de carteira assinada possuem, e serve de garantia em caso de demissão por justa causa.
Para retirar o benefício, é preciso seguir o calendário.
Trabalhadores autônomos, rurais, temporários e atletas profissionais também podem receber dentro do calendário, mesmo sem uma demissão por justa causa.
Para consultar o seu Calendário FGTS você pode entrar em contato com a Caixa Econômica Federal da sua cidade, utilizar aplicativos no celular ou entrar em contato pelo telefone 0800 726 0207.
Quem pode sacar o FGTS?
Para que você tenha acesso a este benefício, fique atento nas seguintes condições e no calendário, pois elas permitem que você possa sacar o seu Fundo de Garantia:
- Demissão sem justa causa
- Fim de contrato
- Em casos de desastres naturais onde houve grandes prejuízos à pessoa
- Em caso de doenças grave Câncer, tumores e o vírus da AIDS
- No caso de financiar uma casa própria ou um terreno próprio
- Quando completar 3 anos de inatividade na conta
- Aposentadoria
- Em caso de morte, parentes próximos poderão sacar
Saiba de que forma calcular o FGTS
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Saques 2019
Os saques do FGTS em 2019 começam no dia 13/09. Todavia os saques ocorrerão conforme o mês de nascimento do trabalhador!
Quer saber quando fazer seu SAQUE FGTS 2019, então clique aqui!Calendário de Saque – Modalidade Saque Aniversário 2020
Na tabela acima você pode seguir o calendário para retirar o fundo.
De forma que funcione, o empregador deve depositar mensalmente em uma conta bancária no nome do funcionário 8% do valor correspondente do seu salário.
Em caso de menor aprendiz, o valor depositado é de 2%.
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Vale lembrar que o Fundo de Garantia rende na média de 3% do salário do trabalhador ao ano.
Calendário FGTS Inativo – Contas Inativas
O FGTS não é descontado do salário como a maioria dos brasileiros pensa.
Caso o empregador não esteja depositando o valor corretamente, o empregado pode entrar com um processo na Justiça do Trabalho.
Olá, sou Giuliane! Formada em Ciência Contábeis e uma das escritoras oficiais do blog CTPS. Meu objetivo é mantê-lo bem informado sobre seus direitos como cidadão e trabalhador!